Hier finden Sie alle Daten und Termine zu unseren Weiterbildungen:

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BIF

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Dudenstr. 10
Berlin, 10965 Deutschland
030-2164028 www.bif-systemisch.de

Oktober 2020

Info-Abend Systemische Paar- und Familientherapie SG

27. Oktober 2020 - 18:00 - 19:00
BIF, Dudenstr. 10
Berlin, 10965 Deutschland

Dieser Infoabend findet voraussichtlich im BIF statt. Bitte melden Sie sich per Klick auf den Button oder per Mail (unbedingt mit Rufnummer) an. mailto:sekretariat@bif-systemisch.de Bitte nehmen Sie uns in Ihr Mailadressbuch auf, damit unsere Nachrichten nicht im Spamordner landen. Vielen Dank!

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Embodiment erleben – Einführung in die Arbeit mit der Wahrnehmung des Körpers innerhalb der systemischen Beratung – mit Bernd Neuhoff

31. Oktober 2020 - 09:30 - 1. November 2020 - 17:00
BIF, Dudenstr. 10
Berlin, 10965 Deutschland
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EUR 150 – EUR 300

Embodiment erleben Einführung in die Arbeit mit der Wahrnehmung des Körpers innerhalb der systemischen Beratung Der aus der Neurobiologie heraus entstandene Embodiment-Ansatz geht davon aus, dass Körperwahrnehmung, Denken und Erleben sich gegenseitig beeinflussen. Die bewusste Wahrnehmung von Körpersignalen (sogenannten „somatischen Markern“) kann als Hinweis auf Entscheidungs- und Handlungsimpulse wie als Anker von „Lösungstranceprozessen“ genutzt werden. Auch können Ressourcenzustände (wie Stolz, innere Zufriedenheit, Mut) körperlich reaktiviert und damit nutzbar gemacht werden. Somit ist die Nutzung von Elementen des Embodiment weniger auf…

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Dezember 2020

Gesund Führen in Veränderungsprozessen – Niels Schagen (Berlin)

5. Dezember 2020 - 09:30 - 6. Dezember 2020 - 17:00
BIF, Dudenstr. 10
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EUR150 – EUR300

Machen Veränderungsprozesse krank? Es kommt darauf an! Gute Führung und Begleitung kann Risiken reduzieren, Chancen erkennen und Handlungsspielräume positiv nutzen helfen. Wenn Vertrautes und „alt Bewährtes“ sich ändern soll, fürchten Mitarbeiter um ihre Zukunft, suchen nach Erklärungen und zweifeln an Sinn und Wert des eigenen Tuns. Zu Beginn eines Veränderungs-Prozesses kann dadurch eine Verständnis- und schließlich eine Vertrauenslücke zwischen Leitung und Belegschaft entstehen und den Erfolg des Unternehmens gefährden. Veränderung bringt aber auch die Chance mit sich, Zukunft gemeinsam zu…

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