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März 2020

Systemische Organisationsaufstellungen – mit Dr. Andrea Berreth und Hans Gerd Schulte

2. März 2020 - 09:00 - 3. März 2020 - 17:00
EUR150 - EUR300

Organisationsaufstellungen sind in den vergangenen Jahren bekannter geworden. Im Zusammenhang von Team- oder Familienaufstellungen hat man im sytemischen Feld früher  auch von "Skulpturarbeit" gesprochen. Aufstellungen ermöglichen durch szenische Arrangements in meist geschützten Raeumen und angeleitet die Evozierung, d.h. Hervorrufung performativen "Sprechens" und nutzt dabei implizit Potentiale des Jahrtausende alten Schauspiels: der Bühnensprache. Dabei handelt es sich nur bedingt um "Psychodrama". Vielmehr machen Aufstellungen im Raum - also in einer dritten Dimension von Sprache - Gehalte, Muster, verdeckte Themen kommunikabel, und…

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Juni 2020

Unternehmensentwicklung durch Großgruppenkonferenzen – mit Frauke Postel & Yaari Pannwitz

22. Juni 2020 - 09:00 - 25. Juni 2020 - 17:00
EUR600

In den letzten Jahren haben sich spezielle minimal strukturierte Gruppenverfahren als exquisites Instrument der Unternehmensentwicklung erwiesen. Einer ihrer systemischen Vorzüge ist die Einladung und Nutzung großgruppaler Selbstorganisationspotentiale. Zu den bekannteren dieser Konferenzmethoden zählen Open Space, Zukunftswerkstatt, Future Search als spezielle Form der Zukunftskonferenz u.a. Im Seminar werden verschiedene Großgruppenkonferenzen mit ihren Spezifika, Anforderungen und Vorzügen vorgestellt und - im Rahmen der Seminargruppe - erlebbar gemacht. Internationale Beispiele gelungener Konferenzen werden dabei medial einbezogen Durch das Nutzen des unten aufgeführten Anmeldeformulars…

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August 2020

Grundlagen des Systemischen Coaching – mit Hans Gerd Schulte & Martin Gruber

18. August 2020 - 09:00 - 20. August 2020 - 17:00
EUR450

Coaching, verstanden als Leitungs- und Managementberatung, wird in diesem Seminar als Beratungsmethode vermittelt. Coaching unterstützt Leitungs- und Führungskräfte – Unternehmer, Manager, Freiberufler und Verantwortliche in anderen Feldern - bei ihren komplexen Aufgabenanforderungen. Dazu bedarf es sowohl eines spezifischen Verstehens von Leitungsaufgaben, einschließlich der speziellen organisationskulturellen Ausprägung der jeweiligen ‘Felder’, als auch spezieller beraterischer Kompetenzen. Das Seminar bietet dazu einen Einstieg. Der dritte Tag steht unter der speziellen Überschrift „Lösungsorientierte Akzente der systemischen Beratung“ und beinhaltet u.a. die differenzierte Schritt-für-Schritt Analyse…

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