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März 2020
Systemische Organisationsaufstellungen – mit Dr. Andrea Berreth und Hans Gerd Schulte
Organisationsaufstellungen sind in den vergangenen Jahren bekannter geworden. Im Zusammenhang von Team- oder Familienaufstellungen hat man im sytemischen Feld früher auch von "Skulpturarbeit" gesprochen. Aufstellungen ermöglichen durch szenische Arrangements in meist geschützten Raeumen und angeleitet die Evozierung, d.h. Hervorrufung performativen "Sprechens" und nutzt dabei implizit Potentiale des Jahrtausende alten Schauspiels: der Bühnensprache. Dabei handelt es sich nur bedingt um "Psychodrama". Vielmehr machen Aufstellungen im Raum - also in einer dritten Dimension von Sprache - Gehalte, Muster, verdeckte Themen kommunikabel, und…
Mehr erfahren »Juni 2020
Unternehmensentwicklung durch Großgruppenkonferenzen – mit Frauke Postel & Yaari Pannwitz
In den letzten Jahren haben sich spezielle minimal strukturierte Gruppenverfahren als exquisites Instrument der Unternehmensentwicklung erwiesen. Einer ihrer systemischen Vorzüge ist die Einladung und Nutzung großgruppaler Selbstorganisationspotentiale. Zu den bekannteren dieser Konferenzmethoden zählen Open Space, Zukunftswerkstatt, Future Search als spezielle Form der Zukunftskonferenz u.a. Im Seminar werden verschiedene Großgruppenkonferenzen mit ihren Spezifika, Anforderungen und Vorzügen vorgestellt und - im Rahmen der Seminargruppe - erlebbar gemacht. Internationale Beispiele gelungener Konferenzen werden dabei medial einbezogen Durch das Nutzen des unten aufgeführten Anmeldeformulars…
Mehr erfahren »August 2020
Grundlagen des Systemischen Coaching – mit Hans Gerd Schulte & Martin Gruber
Coaching, verstanden als Leitungs- und Managementberatung, wird in diesem Seminar als Beratungsmethode vermittelt. Coaching unterstützt Leitungs- und Führungskräfte – Unternehmer, Manager, Freiberufler und Verantwortliche in anderen Feldern - bei ihren komplexen Aufgabenanforderungen. Dazu bedarf es sowohl eines spezifischen Verstehens von Leitungsaufgaben, einschließlich der speziellen organisationskulturellen Ausprägung der jeweiligen ‘Felder’, als auch spezieller beraterischer Kompetenzen. Das Seminar bietet dazu einen Einstieg. Der dritte Tag steht unter der speziellen Überschrift „Lösungsorientierte Akzente der systemischen Beratung“ und beinhaltet u.a. die differenzierte Schritt-für-Schritt Analyse…
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